|
|
Formations diplômantes, qualifiantes, accès à la VAE dans les métiers industriels
|
|
|||
|
|
 Achat-commerce  | ||||
 Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Acheteur(euse) technique international(e) : accompagnement à la validation des acquis de l'expérience | Demandeur d'emploi,salarié en congé individuel de formation, Salarié | 18 heures en centre dont 6 heures minimum d'entretiens individuels. La prestation peut être modulée selon les besoins. | ||
| Module DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET NEGOCIATION | Acheteurs Vendeurs Responsables commerciaux Managers Chefs de projet | 14 heures en centre Possibilité de formation intra-entreprise, durée modulable | ||
| Module CULTURE ET NEGOCIATION INTERNATIONALE | Acheteurs Vendeurs Responsables commerciaux | Activité internationale: négociation, coopération, partenariat... | 14 heures en centre Possibilité de formation intra-entreprise, durée modulable | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Titre inscrit sur demande au RNCP Acheteur(euse) technique international(e) | Demandeur d'emploi, Salarié en congé individuel de formation, Jeune de moins de 26 ans, Individuel, Salarié | Bac + 2 (diplôme, titre homologué, validation des acquis) dans le secteur commercial, expérience professionnelle de préférence en milieu industriel (minimum 5 ans). Niveau intermédiaire ou avancé en anglais. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Attention : chaque stagiaire doit avoir une ou plusieurs piste(s) de stage pratique en service achats, AVANT l'entrée en formation. | Du 07/01/2013 au 12/07/2013 | 900 heures - 600 heures en centre et 300 heures en entreprise |
| Titre inscrit sur demande au RNCP Acheteur(euse) technique international(e) | Demandeur d'emploi, Salarié en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Jeune de moins de 26 ans, Salarié | Bac + 2 minimum (diplôme, titre homologué, validation des acquis) et/ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Niveau intermédiaire ou avancé en anglais. Bonne maîtrise des outils bureatiques : Word, Excel, Powerpoint. Rigueur, esprit de synthèse, aptitudes à la négociation. | Du 07/01/2013 au 17/05/2013 | 250 heures en centre, à raison de 2 jours de formation par semaine (lundi, mardi) + suivi personnalisé en entreprise |
| Bâtiment | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Module Maçonnerie - Plâtrerie - Carrelage | Tout public | Savoir analyser des consignes écrites et rédiger une note, Savoir rechercher des informations liées à son ouvrage, Savoir mesurer et quantifier une surface, Savoir maîtriser une implantation suivant un plan. | Du 15/11/2011 au 25/11/2011 | 70 heures en centre |
| Module Peinture et Revêtements | Tout public | Savoir lire, écrire, compter Comprendre les explications | 49 heures en centre | |
| Module Electricité | Salarié : dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), dans le cadre du plan de formation, dans le cadre d'action de professionnalisation, salarié en reconversion... ayant à effectuer des travaux d'électricité dans le cadre d'activités de maintenance de bâtiment | • Avoir un niveau d'étude minimum, égal au brevet de collège. • Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 14/02/2011 au 25/02/2011 | 72 heures en centre |
| Module chauffage | Salarié : dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), dans le cadre du plan de formation, dans le cadre d'action de professionnalisation, salarié en reconversion...ayant a effectuer des travaux de chauffage dans le cadre d'activités de maintenance de bâtiment | Avoir un niveau d'étude minimum, égal au brevet de collège. Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment. | Du 01/07/2011 au 13/07/2011 | 67 heures en centre |
| Module plomberie | Tout public | Avoir un niveau d'étude minimum, égal au brevet de collège. Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 13/10/2011 au 26/10/2011 | 75 heures en centre |
| Module serrurerie / métallerie | Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF),dans le cadre du plan de formation, en période de professionnalisation, salarié en reconversion... ayant à effectuer des travaux de plomberie dans le cadre d'activités de maintenance de bâtiment | Avoir un niveau d'étude minimum, égal au brevet de collège. Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 27/06/2011 au 01/07/2011 | 35 heures en centre. |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Non électriciens devant effectuer des travaux d'ordre non électrique dans les locaux d'accès réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension. Individuel | Aucune connaissance particulière en électricité n'est demandée | 2 jours comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Électricien(s) exécutant(s) devant effectuer sans surveillance des travaux d'ordre électrique au voisinage (B1V) ou non (B1) de pièces nues sous tension inférieure à 1 000 volts dans des zones et locaux d'accès réservés aux électriciens. Individuels | Notions de base d'électricité | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Entreprise devant former ses salariés chargés : - d'assurer des travaux, d'effectuer des opérations sur des ouvrages électriques basse tension nécessitant une habilitation B2V, BR BC - de réaliser des dépannages. Individuel | Maîtriser les bases des techniques de détection de panne Niveau de formation technique : niveau 5 électricité/électrotechnique, habilitation B1V | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Remise à Niveau Scientifique | Tout public allant intégrer une formation de niveau III | Avoir ciblé la formation à intégrer Avoir identifié ces besoins en formation Avoir déjà parcouru, en partie, dans le cadre de sa scolarité antérieure, les notions à aborder Matériel informatique indispensable pour la FOAD : Tout ordinateur multimédia (PC ou Mac) avec connexion Internet haut débit + imprimante. | 50 h en parcours FOAD et présentiel | |
| De la conception à la déconstruction : une approche durable du bâtiment | Salarié en congé individuel de formation, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | 7 heures en centre | ||
| Gestion des déchets de chantier | Chef de chantier, conducteur de travaux, chef d'équipe, bureaux d'études. | Professionnels ayant une expérience du fonctionnement d'un chantier et de ses différents acteurs | 8 heures en centre | |
| VENTILATION - Technologies performantes d'amélioration énergétique des bâtiments | Professionnels de la construction et du secteur énergétique. | Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou de la ventilation | 14 heures | |
| Module Initiation aux travaux de menuiserie | Tout public | Du 00/04/2012 au 00/04/2012 | 14 heures en centre | |
| Perfectionnement aux travaux d'entretien de menuiserie | Tout public | Avoir effectué le stage "Initiation aux travaux de menuiserie" ou avoir déjà quelques notions de base en menuiserie | Du 00/04/2012 au 00/04/2012 | 7 heures en centre |
| Module menuiserie initiation aux machines à commande numérique | Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Formation en menuiserie | Du 00/06/2012 au 00/06/2012 | 35 heures en centre |
| Notions juridiques conduite de chantiers de menuiserie | Salarié en congé individuel de formation, Salarié. Formation pour les professionnels de la menuiserie (conducteurs de travaux, chargés d'affaire, chefs d'entreprise, assistants conducteurs d'affaire) | Niveau IV (Bac Pro, Bac STI, BP, BM) de la filière bois ou expérience professionnelle et qualification de niveau équivalent | Du 14/11/2011 au 29/06/2012 | 45 heures en centre |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| CAP Installateur(trice) sanitaire | Tout public | Avoir 3 ans d'expérience professionnelle minimum avec, si possible, une première expérience dans le bâtiment. Niveau de formation générale de fin de 3ème minimum avec si possible un début de formation technique bâtiment ou industrielle. Aptitudes requises : habileté manuelle, rigueur, méthode, adaptabilité, bon relationnel, pouvoir porter des charges lourdes. Etre titulaire du permis de conduire B | Du 14/11/2011 au 22/06/2012 | 1050 heures - 770 heures en centre et 280 heures en entreprise. Durée variable selon positionnement. |
| CAP Installateur(trice) thermique | Tout public | Avoir 3 ans d'expérience professionnelle minimum avec, si possible, une première expérience dans le bâtiment. Niveau de formation générale de fin de 3ème minimum avec si possible un début de formation technique bâtiment ou industrielle. Aptitudes requises : habileté manuelle, rigueur, méthode, adaptabilité, bon relationnel, pouvoir porter des charges lourdes. | Du 14/11/2011 au 21/06/2012 | 992 heures - 677 heures en centre et 315 heures en entreprise |
| CQP Assistant (e) conducteur(trice) d'affaires | Salarié en congé individuel de formation, Salarié en contrat de professionnalisation. Formation pour les professionnels de la menuiserie | Niveau IV (Bac Pro, Bac STI) de la filière bois et Agent de Maîtrise ou expérience professionnelle et qualifications de niveau équivalent. | Du 19/11/2012 au 28/06/2013 | 490 heures en centre + 14 heures d'accompagnement-suivi en entreprise. entre 17 et 24 semaines en entreprise selon statut |
| BP Tailleur de pierre des monuments historiques En alternance | Salarié en contrat de professionnalisation | Etre titulaire du CAP Tailleur de pierre ou d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans sur des chantiers de Monuments Historiques. | Du 01/09/2011 au 01/09/2013 | 1050 heures en centre - En 2 ans |
| Chimie-biologie | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Modules constitutifs du BTS Analyses biologiques | Salarié en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Salarié | Salarié de niveau bac scientifique ayant une expérience professionnelle. Toute personne de niveau licence ou maîtrise. Toute personne ayant le bénéfice partiel du BTS analyse biologique. | ||
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Bac professionnel Industries de procédés Parcours modulaire | Salarié en congé individuel de formation, Salarié | Niveau BEP et travailler dans un atelier de production dans une industrie chimique, pharmaceutique, agro-alimentaire | 460 heures - 460 heures en centre | |
| Développement durable | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| La réglementation thermique des bâtiments existants | Professionnel de la construction et du secteur énergétique, salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Professionnels (Bureaux d'études,Architectes,Professionnels du bâtiment et de l'énergie..) | 14 heures en centre | |
| La réglementation thermique des bâtiments neufs | Professionnels de la construction et du secteur énergétique. Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Professionnels (Bureaux d'études. Architectes. Professionnels du bâtiment et de l'énergie..) | 14 heures en centre | |
| Identifier les éléments clés d'une offre globale d'amélioration énergétique des bâtiments. | Professionnels de la construction et du secteur énergétique | Maîtriser les fondamentaux de son métier spécifique | 14H en centre sur 2 jours | |
| Maîtriser les outils pour mettre en oeuvre une offre globale d'amélioration énergétique des bâtiments | Professionnels du bâtiment | Bien connaître l'ensemble des technologies d'énergie. Maîtriser les argumentaires sur les économies d'énergie. | 14 heures en centre | |
| Elaborer et proposer des travaux d'amélioration énergétique des petits et moyens bâtiments existants | Professionnels de la construction et du secteur énergétique: BE Thermique, Architectes, Entreprises du Bâtiment et de l'Energétique. | Maîtriser les fondamentaux de son métier spécifique | 21H en centre sur 3 jours | |
| De la conception à la déconstruction : une approche durable du bâtiment | Salarié en congé individuel de formation, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | 7 heures en centre | ||
| Gestion des déchets de chantier | Chef de chantier, conducteur de travaux, chef d'équipe, bureaux d'études. | Professionnels ayant une expérience du fonctionnement d'un chantier et de ses différents acteurs | 8 heures en centre | |
| VENTILATION - Technologies performantes d'amélioration énergétique des bâtiments | Professionnels de la construction et du secteur énergétique. | Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou de la ventilation | 14 heures | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Mention complémentaire Technicien en énergies renouvelables option B : énergie thermique En alternance | Jeune de moins de 26 ans et/ou Demandeur d'emploi en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Salarié en période de professionnalisation... | Être titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'énergétique (Bac PRO TISEC, TMSEC, TFCA ou BP Monteur en installation de génie climatique) OU Être titulaire d'une certification de niveau V en énergétique ET justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine. | Du 00/10/2012 au 00/06/2013 | 450 heures en centre et 17 à 22 semaines de stage en entreprise selon situation |
| Electronique | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Découverte des Métiers de l'Electricité et de l'Electrotechnique | Demandeur d'emploi | Du 14/05/2012 au 22/06/2012 | 210h heures en centre | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Titre inscrit sur demande au RNCP Maintenicien(ne) des systèmes électroniques de sécurité En alternance | Salarié en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Jeune de moins de 26 ans, Salarié en période de professionnalisation, Salarié, Public handicapé | Avoir suivi la scolarité d'une terminale BAC pro ELEEC, du Bac pro SEN ou bien avoir expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine dela sécurité electrique et/ou electronique. Être habilité électriquement B1(V). | Du 00/10/2012 au 00/07/2013 | - 465 h centre - 17 à 26 semaines en entreprise selon le statut. Formation en alternance |
| Bac professionnel Systèmes Electroniques Numériques | Demandeur d'emploi, Salarié en congé individuel de formation | Du 09/10/2012 au 14/06/2013 | 1070 heures - 720 h heures en centre et 350 h heures en entreprise | |
| Electrotechnique | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Accompagnement à la démarche de VAE vers les diplômes des Secteurs du bâtiment, de l'électronique-électrotechnique, de l'énergétique et de l'optique | Salarié dont la demande de VAE a été jugée recevable par le DAVA (livret 1) 3 ans minimum d'expérience professionnelle | 18 heures dont 6 heures minimum d'entretien individuel. La prestation peut être modulée selon les besoins. La démarche de VAE s'effectue sur une période de quelques mois (prévoir au moins 6 mois) | ||
| Module Electricité | Salarié : dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), dans le cadre du plan de formation, dans le cadre d'action de professionnalisation, salarié en reconversion... ayant à effectuer des travaux d'électricité dans le cadre d'activités de maintenance de bâtiment | • Avoir un niveau d'étude minimum, égal au brevet de collège. • Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 14/02/2011 au 25/02/2011 | 72 heures en centre |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Non électriciens devant effectuer des travaux d'ordre non électrique dans les locaux d'accès réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension. Individuel | Aucune connaissance particulière en électricité n'est demandée | 2 jours comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Électricien(s) exécutant(s) devant effectuer sans surveillance des travaux d'ordre électrique au voisinage (B1V) ou non (B1) de pièces nues sous tension inférieure à 1 000 volts dans des zones et locaux d'accès réservés aux électriciens. Individuels | Notions de base d'électricité | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Entreprise devant former ses salariés chargés : - d'assurer des travaux, d'effectuer des opérations sur des ouvrages électriques basse tension nécessitant une habilitation B2V, BR BC - de réaliser des dépannages. Individuel | Maîtriser les bases des techniques de détection de panne Niveau de formation technique : niveau 5 électricité/électrotechnique, habilitation B1V | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Remise à Niveau Scientifique | Tout public allant intégrer une formation de niveau III | Avoir ciblé la formation à intégrer Avoir identifié ces besoins en formation Avoir déjà parcouru, en partie, dans le cadre de sa scolarité antérieure, les notions à aborder Matériel informatique indispensable pour la FOAD : Tout ordinateur multimédia (PC ou Mac) avec connexion Internet haut débit + imprimante. | 50 h en parcours FOAD et présentiel | |
| Découverte des Métiers de l'Electricité et de l'Electrotechnique | Demandeur d'emploi | Du 14/05/2012 au 22/06/2012 | 210h heures en centre | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques | Tout public, Demandeur d'emploi, Salarié en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Salarié en période de professionnalisation, Public Handicapé | Niveau V ou fin de troisième | Du 24/09/2012 au 31/05/2013 | 164 heures en Centre pour l'accès à la qualification 660 heures en Centre 210 heures en entreprise pour le CAP PROElec |
| Bac professionnel Electrotechnique, énergie, équipements communicants - industriel | Demandeur d'emploi, Salarié en congé individuel de formation, Salarié, Public handicapé | Avoir une qualification de niveau V, dans la spécialité électrotechnique ou avoir suivi une formation de niveau IV ou avoir 3 ans d'expérience professionnelle. Bon niveau en maths-sciences physiques. Bonne faculté d'adaptation, autonomie. | Du 20/09/2012 au 14/06/2013 | 1210 heures en durée moyenne soit 930 heures en centre et 280 heures en entreprise. Durée adaptée (de 1130 heures à 1380 heures) en fonction des antécédents. |
| BTS Électrotechnique | Demandeur d'emploi, Salarié en congé individuel de formation, Salarié en période de professionnalisation, Salarié,Public handicapé | Avoir suivi la scolarité complète en bac STI génie électrotechnique ou électronique ou bac général scientifique ou bac pro ELEEC (ancien bac pro EIE) ou avoir occupé des activités relevant de l'électrotechnique pendant 6 mois, en qualité de salarié à temps plein, au cours de l'année précédant l'examen ou avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine ou cas de reconversion. | Du 03/09/2012 au 21/06/2013 | 1310 heures - 1100 heures en centre et 210 heures en entreprise si nécessaire. Durée variable selon les acquis du candidat et sa situation |
| Energétique | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Accompagnement à la démarche de VAE vers les diplômes des Secteurs du bâtiment, de l'électronique-électrotechnique, de l'énergétique et de l'optique | Salarié dont la demande de VAE a été jugée recevable par le DAVA (livret 1) 3 ans minimum d'expérience professionnelle | 18 heures dont 6 heures minimum d'entretien individuel. La prestation peut être modulée selon les besoins. La démarche de VAE s'effectue sur une période de quelques mois (prévoir au moins 6 mois) | ||
| La réglementation thermique des bâtiments existants | Professionnel de la construction et du secteur énergétique, salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Professionnels (Bureaux d'études,Architectes,Professionnels du bâtiment et de l'énergie..) | 14 heures en centre | |
| La réglementation thermique des bâtiments neufs | Professionnels de la construction et du secteur énergétique. Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Professionnels (Bureaux d'études. Architectes. Professionnels du bâtiment et de l'énergie..) | 14 heures en centre | |
| Remise à Niveau Scientifique | Tout public allant intégrer une formation de niveau III | Avoir ciblé la formation à intégrer Avoir identifié ces besoins en formation Avoir déjà parcouru, en partie, dans le cadre de sa scolarité antérieure, les notions à aborder Matériel informatique indispensable pour la FOAD : Tout ordinateur multimédia (PC ou Mac) avec connexion Internet haut débit + imprimante. | 50 h en parcours FOAD et présentiel | |
| De la conception à la déconstruction : une approche durable du bâtiment | Salarié en congé individuel de formation, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | 7 heures en centre | ||
| VENTILATION - Technologies performantes d'amélioration énergétique des bâtiments | Professionnels de la construction et du secteur énergétique. | Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou de la ventilation | 14 heures | |
| Module thermique fioul | Demandeur d'emploi, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Niveau BEP ou Bac professionnel Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 00/04/2011 au 00/04/2012 | 32 heures en centre. |
| Module thermique gaz | Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Niveau BEP ou Bac professionnel Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 00/05/2011 au 00/04/2012 | 28 heures en centre. |
| Module frigorifique | Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Niveau BEP ou Bac professionnel Avoir si possible une première expérience et/ou formation professionnelle dans un des métiers du bâtiment | Du 00/03/2011 au 00/12/2011 | 35 heures en centre. |
| Attestation d'aptitude Fluides Frigorigènes Cat 1 - Préparation à l'évaluation | Demandeur d'emploi, Jeune de moins de 26 ans, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Du 11/07/2011 au 25/05/2012 | 4 jours - 32 heures en centre | |
| Attestation d'aptitude Fluides Frigorigènes Cat 1 - Préparation aux évaluations. | Demandeur d'emploi, Jeune de moins de 26 ans, Individuel, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Du 20/02/2012 au 29/06/2012 | 2 jours - 16 heures en centre | |
| Attestation d'aptitude fluides frigorigènes Cat. 1 - Évaluation | Tout public La formation préparatoire aux tests en centre de formation est vivement conseillée (2 à 4 jours selon le public) | Du 04/07/2011 au 29/06/2012 | 7 heures en centre dont 3H30 de tests effectifs | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Bac professionnel Technicien(ne) de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques | Demandeur d'emploi, Salarié en congé individuel de formation, Jeune de moins de 26 ans, Salarié | Expérience dans le domaine énergétique (minimum 2 ans) ; bases en électrotechnique Être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau IV (Bac STI, Bac pro, BP) ou attester de la scolarité y conduisant. | Du 15/10/2012 au 31/05/2013 | 952 heures - 672 heures en centre (durée variable selon les acquis) et 280 heures en entreprise si nécessaire. |
| Bac professionnel Technicien(ne) du froid et du conditionnement de l'air | Salarié en congé individuel de formation, Salarié,Public handicapé | Expérience dans le domaine énergétique (minimum 2 ans). Bases en électrotechnique, niveau IV de qualification professionnelle (Bac STI, Bac pro, BP..) ou attester de la scolarité y conduisant. Bonnes facultés d'adaptation, autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel à l'écoute de la clientèle. | Du 15/10/2012 au 31/05/2013 | 952 heures - 672 heures en centre (durée pouvant varier selon les acquis) et 280 heures en entreprise, si nécessaire |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option A : génie sanitaire et thermique | Salarié(e) en congé individuel de formation, Salarié(e) | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 04/09/2012 au 14/06/2013 | 1100 heures en centre maximum et 7 semaines de stage en entreprise. Durée variable selon les acquis du candidat et sa situation. |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option B : génie climatique | Salarié(e) en congé individuel de formation, Salarié(e) | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 04/09/2012 au 14/06/2013 | 1100 heures en centre maximum et 7 semaines de stage en entreprise. Durée variable selon les acquis du candidat et sa situation. |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option C : génie frigorifique | Salarié(e) en congé individuel de formation, Salarié(e) | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 04/09/2012 au 14/06/2013 | 1100 heures en centre maximum et 7 semaines de stage en entreprise. Durée variable selon les acquis du candidat et sa situation. |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option D : maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques | Salarié(e) en congé individuel de formation, Salarié(e) | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 04/09/2012 au 14/06/2013 | 1100 heures en centre maximum et 7 semaines de stage en entreprise. Durée variable selon les acquis du candidat et sa situation. |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option A : génie sanitaire et thermique | Salarié en contrat de professionnalisation | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 03/09/2012 au 31/08/2014 | 1100 heures en centre. Durée totale 2 ans Rythme de l'alternance:1 Mois en centre de formation,1 Mois en entreprise |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option B : génie climatique | Salarié en contrat de professionnalisation | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 03/09/2012 au 31/08/2014 | 1100 heures en centre. Durée totale 2 ans Rythme de l'alternance:1 Mois en centre de formation,1 Mois en entreprise |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option D : maintenance et gestion des systèmes fluidiques et énergétiques En alternance | Salarié en contrat de professionnalisation | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 03/09/2012 au 31/08/2014 | |
| BTS Fluides-énergies-environnements (FEE) option C : génie frigorifique | Salarié en contrat de professionnalisation | Bac technologique STI (Sciences et techniques industrielles), spécialités génie électrotechnique ou électronique Bac général S (scientifique) ou équivalent Bac professionnel Electrotechnique, Energie, Equipements Communicants (ancien bac Equipements et Installations électriques). Les équipements se caractérisant par de fortes évolutions technologiques et une large diversité, il faut être capable de s'adapter, de faire preuve d'autonomie, de se former en permanence. Disponibilité et sens de l'écoute du client | Du 03/09/2012 au 31/08/2014 | 1100 heures en centre. Durée totale 2 ans Rythme de l'alternance:1 Mois en centre de formation,1 Mois en entreprise |
| Mention complémentaire Technicien en énergies renouvelables option B : énergie thermique En alternance | Jeune de moins de 26 ans et/ou Demandeur d'emploi en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Salarié en période de professionnalisation... | Être titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'énergétique (Bac PRO TISEC, TMSEC, TFCA ou BP Monteur en installation de génie climatique) OU Être titulaire d'une certification de niveau V en énergétique ET justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine. | Du 00/10/2012 au 00/06/2013 | 450 heures en centre et 17 à 22 semaines de stage en entreprise selon situation |
| Informatique de réseau et bureautique | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Initiation à Microsoft Excel et Powerpoint | Tout public | Possession ou projet d'acquisition d'un micro ordinateur | 8 heures en centre | |
| Microsoft Excel : initiation, perfectionnement et macros | Tout public | Possession ou projet d'acquisition d'un micro ordinateur | 16 heures en centre | |
| Microsoft Excel : utilisation dans le domaine de la recherche | Tout public | Possession ou projet d'acquisition d'un micro ordinateur | 14 heures en centre | |
| Microsoft Word : initiation et perfectionnement | Tout public | 16 heures en centre | ||
| Menuiserie | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Module Initiation aux travaux de menuiserie | Tout public | Du 00/04/2012 au 00/04/2012 | 14 heures en centre | |
| Perfectionnement aux travaux d'entretien de menuiserie | Tout public | Avoir effectué le stage "Initiation aux travaux de menuiserie" ou avoir déjà quelques notions de base en menuiserie | Du 00/04/2012 au 00/04/2012 | 7 heures en centre |
| Module menuiserie initiation aux machines à commande numérique | Demandeur d'emploi, Salarié, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Formation en menuiserie | Du 00/06/2012 au 00/06/2012 | 35 heures en centre |
| Notions juridiques conduite de chantiers de menuiserie | Salarié en congé individuel de formation, Salarié. Formation pour les professionnels de la menuiserie (conducteurs de travaux, chargés d'affaire, chefs d'entreprise, assistants conducteurs d'affaire) | Niveau IV (Bac Pro, Bac STI, BP, BM) de la filière bois ou expérience professionnelle et qualification de niveau équivalent | Du 14/11/2011 au 29/06/2012 | 45 heures en centre |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| CQP Assistant (e) conducteur(trice) d'affaires | Salarié en congé individuel de formation, Salarié en contrat de professionnalisation. Formation pour les professionnels de la menuiserie | Niveau IV (Bac Pro, Bac STI) de la filière bois et Agent de Maîtrise ou expérience professionnelle et qualifications de niveau équivalent. | Du 19/11/2012 au 28/06/2013 | 490 heures en centre + 14 heures d'accompagnement-suivi en entreprise. entre 17 et 24 semaines en entreprise selon statut |
| Optique lunetterie et optique industrielle | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Contrôle d'équipement | Professionnels de l'optique | Professionnels de l'optique lunetterie possédant des bases dans la réalisation et le contrôle d'équipement. Salariés engagés dans une démarche de VAE. | 21 heures en centre, en 3 jours consécutifs | |
| U61 Perfectionnement | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. Tout public dans le cadre d'une reconversion professionnelle. | Professionnels de l'optique lunetterie possédant des bases dans les domaines de la réfraction et de la PDM. | 24 heures sur 3 jours consécutifs à temps plein. | |
| Accompagnement à la démarche de VAE vers les diplômes des Secteurs du bâtiment, de l'électronique-électrotechnique, de l'énergétique et de l'optique | Salarié dont la demande de VAE a été jugée recevable par le DAVA (livret 1) 3 ans minimum d'expérience professionnelle | 18 heures dont 6 heures minimum d'entretien individuel. La prestation peut être modulée selon les besoins. La démarche de VAE s'effectue sur une période de quelques mois (prévoir au moins 6 mois) | ||
| U61 initiation | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. Tout public dans le cadre d'une reconversion professionnelle. | Etre engagé dans une démarche de VAE | 21 heures en centre, en 3 journées consécutives | |
| Perfectionnement en examen de vue : correction des amétropies | Titulaires du BTS OL | Etre titulaire du BTS Opticien-Lunetier | Du 20/02/2011 au 13/07/2012 | 14 heures en centre, en 2 jours |
| Economie et gestion d'entreprise | Professionnels de l'Optique lunetterie engagé ou non dans une procédure VAE. Titulaire de validations partielles des épreuves du BTS OL. | Utiliser des notions de bases en optique géométrique | Du 23/10/2011 au 13/04/2012 | 50 heures en centre 9 heures de tutorat 90 heures de FOAD |
| Initiation aux domaines d'application du métier de l'opticien | Professionnels de l'optique lunetterie engagés dans une démarche de VAE en vue de l'obtention du BTS OL | Avoir au moins 2 ans d'expérience en magasin d'optique | 14 heures en centre, en 2 jours | |
| Analyse de la vision : réfraction et optique de contact | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. | Notions de bases en optique géométrique | Du 10/10/2011 au 25/05/2012 | Dispositif mixte avec parcours e-learning dont 80 heures en centre et 12 heures de tutorat |
| Débuter en optique de contact | Titulaires du BTS OL | Etre titulaire du BTS Opticien-Lunetier | Du 20/02/2012 au 13/07/2012 | 14 heures en centre, en 2 jours |
| Etude technique des systèmes optiques | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. | Notions de bases en géométrie et en physique optique | Du 24/10/2011 au 20/05/2012 | |
| Réaliser un montage type en lunetterie : initiation et perfectionnement | Professionnels de l'optique souhaitant améliorer leurs techniques de vente | Avoir travaillé en magasin d'optique Utiliser des notions de base en géométrie | Du 20/02/2011 au 06/06/2012 | 96 heures en centre |
| Remise à Niveau Scientifique | Tout public allant intégrer une formation de niveau III | Avoir ciblé la formation à intégrer Avoir identifié ces besoins en formation Avoir déjà parcouru, en partie, dans le cadre de sa scolarité antérieure, les notions à aborder Matériel informatique indispensable pour la FOAD : Tout ordinateur multimédia (PC ou Mac) avec connexion Internet haut débit + imprimante. | 50 h en parcours FOAD et présentiel | |
| Economie et gestion d'entreprise | Professionnels de l'Optique lunetterie engagé ou non dans une procédure VAE. Titulaire de validations partielles des épreuves du BTS OL. | Utiliser des notions de bases en optique géométrique | 21 heures 30 | |
| Techniques de vente | Professionnels de l'optique souhaitant améliorer leurs techniques de vente | Avoir travaillé dans un magasin d'optique lunetterie | Du 20/02/2012 au 18/04/2012 | 24 heures en centre - Durée personnalisée |
| Réaliser un montage type en lunetterie : perfectionnement | Professionnels de l'optique | Professionnels de l'optique voulant parfaire leur pratique en atelier dans les domaines de la réalisation et du contrôle d'équipement. | Du 04/06/2012 au 13/06/2012 | 24 heures en centre |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| BTS Opticien(ne)-Lunetier(ère) Cours en journée ou en soirée | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. Tout public dans le cadre d'une reconversion professionnelle. | Niveau de fin d'études secondaires scientifiques en mathématiques et physique (recyclage indispensable dans les 4 mois précédent la formation). Terrain de stage pratique acquis (convention d'accueil signé) à l'entrée en formation, pour les candidats en reconversion professionnelle. | Du 02/05/2011 au 04/05/2012 | 1250 heures en centre et autoformation. 6 semaines de stage pratique en magasin d'optique pour les candidats en reconversion |
| BTS Opticien(ne)-Lunetier(ère) Formation ouverte et à distance | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Titulaires de validations partielles des épreuves du BTS OL. Tout public dans le cadre d'une reconversion professionnelle. | Bac scientifique ou niveau bac. Aptitude au travail en autonomie. Nécessité d'avoir un ordinateur multimédia (PC ou Mac) avec connexion internet haut débit + imprimante. Inscription à l'examen à la charge des candidats, auprès du service des examens de son académie. | Durée personnalisée | |
| CQP Opticien(ne) responsable technique de magasin d'optique En alternance | Opticiens diplômés (BTS OL minimum) | BTS Opticien lunetier pour les jeunes issus de la formation initiale. Pour les candidats en activité, être titulaire d'un diplôme permettant d'exercer la profession d'opticien (BTS) ; modalités d'accès organisées au cas par cas. | Du 11/09/2012 au 05/07/2013 | 520 heures + 15 h d'épreuves de certification A raison de 2 jours consécutifs de formation par semaine (mardi et mercredi) Durée hebdomadaire : 15 heures |
| CQP Opticien(ne) responsable commercial(e) de magasin d'optique En alternance | Opticiens diplômés (BTS OL minimum) | BTS Opticien lunetier pour les jeunes issus de la formation initiale. Pour les candidats en activité, être titulaire d'un diplôme permettant d'exercer la profession d'opticien (BTS) ; modalités d'accès organisées au cas par cas. | Du 12/09/2012 au 05/07/2013 | 480 heures + 15 h d'épreuves de certification A raison de 2 jours consécutifs de formation par semaine (mercredi et jeudi). Durée hebdomadaire : 15h |
| Bac professionnel Optique-Lunetterie Cours en journée ou en soirée | Titulaires BEP | Niveau V de formation minimum Habileté, soin, patience et goût pour les études techniques Aptitudes dans les disciplines scientifiques. | Du 03/09/2012 au 07/06/2013 | 1270 heures - 1060 heures en centre et 210 heures en entreprise Durée pouvant varier en fonction du positionnement d'entrée et du profil du stagiaire |
| BEP Optique Lunetterie Cours en journée ou en soirée | Professionnels de l'OL engagés ou non dans une procédure VAE. Tout public dans le cadre d'une reconversion professionnelle. | Du 05/09/2011 au 04/05/2012 | Parcours personnalisés et réduction du temps de formation | |
| Sécurité des biens et des personnes | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Non électriciens devant effectuer des travaux d'ordre non électrique dans les locaux d'accès réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension. Individuel | Aucune connaissance particulière en électricité n'est demandée | 2 jours comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Électricien(s) exécutant(s) devant effectuer sans surveillance des travaux d'ordre électrique au voisinage (B1V) ou non (B1) de pièces nues sous tension inférieure à 1 000 volts dans des zones et locaux d'accès réservés aux électriciens. Individuels | Notions de base d'électricité | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Sécurité et prévention dans l'utilisation de l'énergie électrique | Entreprise devant former ses salariés chargés : - d'assurer des travaux, d'effectuer des opérations sur des ouvrages électriques basse tension nécessitant une habilitation B2V, BR BC - de réaliser des dépannages. Individuel | Maîtriser les bases des techniques de détection de panne Niveau de formation technique : niveau 5 électricité/électrotechnique, habilitation B1V | 2 jours 1/2 (20 heures) comprenant les exercices pratiques, conformément à ED 1456 de l'INRS | |
| Formations diplômantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Titre inscrit sur demande au RNCP Maintenicien(ne) des systèmes électroniques de sécurité En alternance | Salarié en contrat de professionnalisation, Salarié en congé individuel de formation, Jeune de moins de 26 ans, Salarié en période de professionnalisation, Salarié, Public handicapé | Avoir suivi la scolarité d'une terminale BAC pro ELEEC, du Bac pro SEN ou bien avoir expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine dela sécurité electrique et/ou electronique. Être habilité électriquement B1(V). | Du 00/10/2012 au 00/07/2013 | - 465 h centre - 17 à 26 semaines en entreprise selon le statut. Formation en alternance |
| Véhicules automobiles. Maintenance | ||||
| Formations qualifiantes | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Maintenance Automobile Véhicules Anciens | Individuel, Salarié dans le cadre du droit individuel à la formation | Posséder (de préférence) un véhicule ancien. (non obligatoire Avoir des notions de mécanique automobile. Être passionné. | Du 21/11/2011 au 23/11/2011 | 21 heures en centre, sur 3 jours |
| Petite maintenance automobile véhicules anciens : les MG | Membres du club MG | Posséder une MG. Être passionné. Assurer la maintenance de ce type de véhicules. | Du 02/07/2012 au 05/07/2012 | - 4 jours (soit 28 heures) |
| Petite carosserie véhicule ancien | Tout public | Posséder (ou avoir le projet de) un véhicule ancien. Être passionné. | Du 20/02/2012 au 22/02/2012 | 22h30 heures en centre |
| Petite carosserie véhicule ancien | Tout public | Posséder (ou avoir le projet de) un véhicule ancien. Être passionné. | Du 16/04/2012 au 18/04/2012 | 22h30 heures en centre |
| Electricité automobile | Tout public | Posséder (ou avoir le projet de) un véhicule ancien. Être passionné. | Du 02/04/2012 au 03/04/2012 | 15 heures en centre |
| Validation des acquis de l'expérience | ||||
| Intitulé | Public | Pré-requis | Dates | Durée |
| Accompagnement à la démarche de VAE vers les diplômes des Secteurs du bâtiment, de l'électronique-électrotechnique, de l'énergétique et de l'optique | Salarié dont la demande de VAE a été jugée recevable par le DAVA (livret 1) 3 ans minimum d'expérience professionnelle | 18 heures dont 6 heures minimum d'entretien individuel. La prestation peut être modulée selon les besoins. La démarche de VAE s'effectue sur une période de quelques mois (prévoir au moins 6 mois) | ||
| Acheteur(euse) technique international(e) : accompagnement à la validation des acquis de l'expérience | Demandeur d'emploi,salarié en congé individuel de formation, Salarié | 18 heures en centre dont 6 heures minimum d'entretiens individuels. La prestation peut être modulée selon les besoins. | ||
|